Seite 60 - personalmagazin_11_2011

60
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an kathar ina.schmit t@personalmagazin.de
personalmagazin 11 / 11
ENTGELT
Marktübersicht
Anbieter ADP Employer
Services
Deutschland
GmbH
bebit GmbH Bremer
Rechenzentrum
GmbH
CSS Computer
Software Studio
GmbH
Exact Software
Deutschland
GmbH
ExIntern
Gesellschaft
für Personal-
und Projektma-
nagement mbH
HANSALOG
GmbH & Co. KG
ICS
adminservice
GmbH
IT2
Solutions
AG
www.de-adp.
com
www.bebit.de www.brz.ag www.css.de www.exact.de www.exintern.
de
www.
hansalog.de
www.ics-ad-
minservice.de
www.IT2.ag
Auslagerbare Prozesse
Entgeltabrechnung ja ja ja ja ja ja ja ja ja
Pensions- und Benefit-Verwaltung ja ja ja nein nein ja ja teilweise ja
Abwicklung von Kündigungen und Freistellungen ja teilweise ja nein nein ja nein nein nein
Mitarbeiterkommunikation teilweise teilweise ja teilweise ja ja ja ja nein
Personalbeurteilung teilweise teilweise ja nein nein ja ja teilweise nein
Rekrutierung teilweise ja ja nein nein ja teilweise ja nein
Training/Personalentwicklung teilweise teilweise ja nein nein ja teilweise ja nein
Einrichten (Hosting) von Personalinformationssystemen ja ja ja ja ja ja ja ja ja
Relocation Services teilweise ja ja nein nein teilweise teilweise nein nein
Expatriate Services ja ja teilweise nein ja ja teilweise nein ja
Personal-Controlling und Benchmarking ja ja ja nein ja ja ja teilweise nein
Gesundheitsmanagement teilweise nein nein nein nein ja teilweise nein nein
Komplettübernahme der Personalfunktion teilweise k.A. ja nein nein ja teilweise nein teilweise
Outsourcing der Entgeltabrechnung
Anzahl der durchgeführten Entgeltabrechnungen >750.000 50.000 130.000 k.A. auf Anfrage k.A. 55.000 > 50.000 ca. 10.000
Weitere Outsourcing-Leistungen
Zeitwirtschaftsdatenverwaltung/Führung von
Arbeitszeitkonten
ja ja ja nein ja ja ja ja ja
Reisekostenabrechnung ja ja nein ja nein ja ja ja ja
Meldewesen (DEÜV, Lohnsteuer-Voranmeldungen etc.) ja ja ja ja ja ja ja ja ja
Personalverwaltung, inkl. Personalakten ja ja ja nein nein ja ja ja ja
Beschränkung auf bestimmte Branchen/Lohnarten nein nein nein nein nein nein nein kein Baulohn nein
Eingesetzte Software
Software Loga, SAP,
Peoplesoft HCM
eigene: Paisy
Advanced,
EasyPay (TPO)
SAP ERP HCM,
P&I Loga
Paisy c/s
eigene:BRZ-HR
eigene:eGECKO eigene: Exact
Lohn XL/XXL
s+p Personal-
abrechnung
eigene:
HANSALOG
SAP ERP, BRZ-
HR, P&I LOGA
SAP HCM
Allgemeines
Hotline für Mitarbeiteranfragen ja ja ja ja ja nein ja nein ja
Vertragsdauer in der Regel 36 Monate 36 Monate 36 Monate 1 Jahr 1 Jahr länger als 1 Jahr 36 Monate 36 Monate 36 - 60
Monate
Übernahme von Mitarbeitern des Kunden ja ja ja nein nein ja ja ja ja
Instrumente zur Beurteilung und Qualitätssicherung
Service Level Agreements (SLA)/ Key Performance
Indicators (KPI)/ Six Sigma (SS)
KPI, SLA SLA, KPI SLA, KPI SLA SLA SLA SLA SLA, KPI SLA, KPI
Balanced Scorecard (BS)/ Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess (KVP)/ sonstige
KVP BS, KVP,
SOX SAS 70
KVP, SAS 70/ II;
ISA 402
BS, KVP k.A. KVP Qualitäts-
management
(DQS)
KVP BS, KVP, Audits,
DIN ISO 9001
KVP
Die Marktübersicht zeigt eine Auswahl der wichtigsten Anbieter im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll-Outsourcing und einen Überblick über
einen Großteil ihres Angebots.