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personalmagazin 11 / 11
ONLINE
IM NOVEMBER
Neue Downloads im November
●
Erfolgsfaktoren im Ideenmanagement
●
Marktübersicht: Outsourcing im HR-
Management
●
Vergütungs-Check: Personaltrainer/Coach
●
Das neue Arbeitnehmer-
überlassungsgesetz
●
Ausführlich: Beitrag zur Profilbildung in HR
●
Alle Downloads
Download-Ergänzungen zum aktuellen Heft finden Sie auf unserem
Zeitschriftenportal unter www.personalmagazin.de. Dort können Sie sich
alle Checklisten, Marktübersichten und Arbeitshilfen, die wir im Heft
zu den einzelnen Artikeln ankündigen, im PDF-Format herunterladen.
Von dort können Sie auch über den Link „Zum Downloadarchiv“ zu den
Downloads vergangener Ausgaben gelangen. Im November bieten wir
Ihnen unsere Marktübersicht der Outsourcing-Anbieter, die Erfolgsfaktoren
beim Ideenmanagement sowie weiterführende Texte, die Sie bitte dem
nebenstehenden Kasten entnehmen.
Ergänzende Downloads
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D
ie Gewinnerin des renom-
mierten Nachwuchswettbe-
werbs „HR Next Generation
Award“ ist gekürt. Ab Seite 10 lesen
Sie den Namen und Ausführliches zu
der Verleihung des Preises. Online
haben wir alle Informationen rund
um den „HR Next Generation Award“
zusammengestellt. So stellen wir Ih-
nen die fünf Finalistinnen im Porträt
vor. Zusätzlich geben sie im Interview
Tipps für andere Nachwuchskräfte,
die eine erfolgreiche Laufbahn im
Personalbereich anstreben. Auch die
Vorgesetzten der Top 5 kommen zu
Wort und erklären aus ihrer Sicht
wichtige Faktoren für eine Karrie-
re im Personalbereich. Abgerundet
wird die Berichterstattung durch ei-
ne Fotostrecke zur Preisverleihung.
Lesen Sie mehr unter
Alle Infos zum Next Generation Award
www.hr-next-generation-award.de
B
ei der Rekrutierung zählen Online-
Jobbörsen zu den am häufigsten
genutzten Medien. Aber der Jobbör-
sen-Markt gestaltet sich unübersichtlicher
denn je. In einem Top-Thema haben wir da-
her aktuelle Studien zusammengestellt. So
verschaffen Sie sich einen Überblick da-
rüber, welche unterschiedlichen Maßstäbe
Personaler und Bewerber anlegen, welche
Rekrutierungskanäle genutzt werden und
welche Portale sich besonders großer Be-
liebtheit bei Personalern oder Bewerbern
erfreuen.
Wie Jobbörsen genutzt werden
Jobsuche in der Zeitung oder online.
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