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LESERBRIEFE
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VORSCHAU
Reaktionen auf die
„40 Köpfe“
RÜCKBLICK
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personalmagazin 10 / 11
PERSÖNLICH
Michael Prochaska, der als Förderer
des HR-Nachwuchses sowie als be-
sonnener Personaldirektor auffiel,
wird nach vier Jahren die Haniel-
Gruppe verlassen. Wie das „Manager
Magazin“ berichtet, wird Prochaska
neuer Personalvorstand beim Motor-
sägenbauer Stihl in Waiblingen.
Gerold Frick wird den Vertrag als
Geschäftsführer der DGFP zum 30.
September lösen – „aus privaten
Gründen“, wie es in der Pressemit-
teilung heißt.
Neben Interesse und Lob gab es auch Kritik
an unserer Wahl. Eine Leserin bemängelt die
fehlende Vergleichbarkeit der Lebensläufe
der gekürten Köpfe mit dem Mittelstand.
Sicherlich ist es nicht uninteressant,
führende Köpfe im Personalmanage-
ment vorzustellen, damit die genann-
ten Arbeitgeber als Bonbon eine
positive Werbeaussage erhalten. In-
teressant dazu wären Informationen
über dieMitarbeiterzahlen der Unter-
nehmen und an wie viele direkt un-
terstellte Referenten und Mitarbeiter
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Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
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Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware
Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg,
Registergericht Freiburg, HRB 5557
Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank,
diese Personalmanager delegieren
können. Andererseits: Was können
die vielen Personalmanager im Mit-
telstand aus diesen Lebensläufen
mitnehmen? Leider nichts. Unser
Alltag besteht fast ausschließlich
darin, die Vorgaben der Geschäfts-
führung an der Basis so umzusetzen,
dass Motivation und Arbeitsleistung
erhalten bleiben. Dazu kommen
unendlich viele Bescheinigungen,
Arbeitsrechts- und Abrechnungsfra-
gen, Meldevorgänge, Bewerber- und
Mitarbeitergespräche, Beratung der
Geschäftsführung, Personalplanung,
Organisation und – sollte noch etwas
Luft bleiben – das Finden und Umset-
zen von Ideen zur Förderung und zur
Motivation unserer Mitarbeiter.
Gudrun Gratz-Fister, Lieblang Cosmos
●
Titel: Leistungsabhängige Vergütung
●
Management: Recruiting-Konzepte in KMU
●
Organisation: Gesundheitsmanagement
●
Spezial: Outsourcing
Die Universität des Saarlandes widmet sich
in einer Pressemitteilung der Wahl ihres
BWL-Professors Christian Scholz
.
Seit 2003 haben es nur fünf Personen
geschafft, jedesMal in die Gruppe der
„40 Köpfe“ gewählt zu werden. Einer
davon ist der Saarbrücker Personal-
forscher Professor Christian Scholz.
Dazu Scholz: „Es geht mir nicht da-
rum, kurzfristige Feuerwerke ab-
zubrennen. Es geht mir auch nicht
um irgendeine Elfenbeinforschung.
Gerade das Personalmanagement
braucht nachhaltige Professionalität
und eine klare Linie.“
Thorsten Mohr, Pressestelle Universität Saarland
Personalmagazin 09/2011, „40 führende Köpfe“
Kaum war die Wahl der 40 HR-Vordenker und
HR-Vorbilder in Heft 9/2011 gedruckt, er-
reichten uns Mitteilungen, dass manche von
ihnen sich bereits anderweitig orientieren.