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NEWS UND EVENTS
SZENE
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an daniela. furkel@personalmagazin.de
personalmagazin 10 / 11
A
m 14. und 15. November
findet in Berlin die Han-
delsblatt-Veranstaltung
„HR im Fokus“ statt. Dort dis-
kutieren Personaler, Wissen-
schaftler und interdisziplinäre
ExpertendenParadigmenwech-
sel am Arbeitsmarkt. Im Fokus
stehen folgende Themen: Leben
und Arbeiten im Jahr 2030,
den Unternehmenswandel
gestalten, eine belastbare HR-
Strategie etablieren, effektives
Entscheiden, Mitarbeitergewinnung und -bindung, Führungs-
qualität und -verantwortung. Zudem können die Teilnehmer
bei einer Führung durch die Firma Solon SE Arbeitsplätze der
nächsten Generation erleben.
www.handelsblatt-personal.de
In Berlin steht „HR im Fokus“
EMPLOYER BRANDING
Drei Fragen an ...
Frage eins:
Wie schwierig ist es, Medizinstudenten für die
Arbeitsmedizin zu begeistern?
Antwort:
Es gibt in der Medizin einen Nachwuchsmangel,
das betrifft auch die Arbeitsmedizin. Gegenüber anderen
Disziplinen der Medizin haben wir aber auch einiges zu
bieten. Wir haben flexiblere Arbeitsverhältnisse, wir
können Teilzeittätigkeiten ermöglichen und wir können in
vielen Betrieben mit Kindertagesstätten aufwarten. Das
sind Dinge, die gerade den Bedürfnissen von jüngeren
Ärztinnen und Ärzten entgegenkommen. Ein weiterer Vor-
teil gegenüber einer Medizinerkarriere im Krankenhaus:
Bei uns spielt Nachtdienst gar keine Rolle.
Frage zwei:
Weshalb veranstalten Sie Nachwuchsaktionen
für Arbeitsmediziner?
Antwort:
Wir denken bewusst strategisch. Wir müssen
jungen Kollegen unser Fachgebiet näherbringen, da dieses
teilweise an den Universitäten gar nicht mehr gelehrt
wird. In unserer Arbeitswelten-Ralley „docs@work“ ver-
mitteln wir jungen Kollegen, wie das Berufsbild aussieht
und was die Aufgabenstellungen eines Arbeitsmediziners
sind. Wir wollen weg von der Vorstellung, dass es nur um
Berufskrankheiten geht, und hin zur Erkenntniss, dass es
ums Mitgestalten von Bedingungen und Situationen geht.
Frage drei:
Welche Erfahrungen konnten Sie seit Ihrem
ersten Betriebsärzte-Casting 2009 sammeln?
Antwort:
Die Erfahrungen waren sehr positiv. Wir haben
im Schnitt immer rund 50 Interessenten. Eine ganze Reihe
findet den Weg in die Arbeitsmedizin. Es geht aber auch
darum, Meinungsbildung zu betreiben. Diese spielt in der
Medizin eine große Rolle für die Nachwuchsgewinnung,
wird aber noch viel zu wenig genutzt. Denn in den nächs-
ten Jahren werden viele ältere Kollegen das Rentenalter
erreichen, sodass der Nachwuchsbedarf steigt – nicht nur
in der Arbeitsmedizin, sondern in allen Disziplinen.
Der Präsident des Verbands Deutscher
Betriebs- und Werksärzte veranstaltet
seit 2009 ein „Betriebsärzte-Casting“,
um angehende Mediziner für die
Arbeitsmedizin zu begeistern.
Dr. Wolfgang Panter
W
elcheAuswirkungen
hat die wachsende
Nachfrage nachZeit-
arbeit auf den Arbeitsmarkt
und die Rekrutierung? Welche
Bedeutung nimmt Zeitarbeit
in entleihenden mittelstän-
dischen Unternehmen ein?
Welche Effekte hat die Arbeit-
nehmerfreizügigkeit auf die
Zeitarbeit in Deutschland?
Um diese Fragen und weitere
aktuelle Entwicklungen geht
es beim Kongress „Zeitarbeit
2011 – 5. Branchentreffpunkt
für Personaldienstleister“
vom 7. bis 9. November in
Köln. Zudem wird das Thema
Qualifizierung und Weiterbil-
dung bei einem ganztägigen
Seminar besprochen.
I
mpulse für innovative Strategien und Lösungen entstehen
im Dialog. Der HR-Gipfel 2011, der „5. Gipfel für Strategie
und Innovation im Personalmanagement“, schafft dazu ei-
ne Plattform. Außer Führung, Strategie und Innovation stehen
auch Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diver-
sity und Talentmanagement auf der Agenda. Es referieren unter
anderem Professor Gunther Olesch (Phoenix Contact), Joachim
Sauer (Airbus), Ulrich Jordan (Targobank) und Ulrich Nießen
(Axa). Der Gipfel findet vom 23. bis 25. Oktober im Grandhotel
Heiligendamm statt.
Aktuelles aus der Zeitarbeit
Personalmanager auf dem Gipfel
www.zeitarbeitskongress.de
www.hr-gipfel.com/personalmagazin
Personaler diskutieren den Wandel.
© EUROFORUM/DIETMAR GUST