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personalmagazin 09 / 10
ONLINE
IM SEPTEMBER
Neue Downloads im September
●
Überblick: Tipps für die effiziente E-Mail-
Bearbeitung
●
Studie: HR-Image
●
Vergütungs-Check: Personalentwickler
●
Positionspapier des Forums HR Young
Professionals (Selbst-GmbH): Das Image
von Personalern stärken
●
Alle Downloads
Download-Ergänzungen zum aktuellen Heft finden Sie auf unserem Zeit-
schriftenportal unter
rt können Sie sich alle
Checklisten, Marktübersichten und Arbeitshilfen, die wir im Heft zu den
einzelnen Artikeln ankündigen, im PDF-Format herunterladen. Von dort
können Sie auch über den Link „Zum Downloadarchiv“ zu den Downloads
vergangener Ausgaben gelangen. Im September bieten wir Ihnen die Studie
zum HR-Image, einen Überblick mit Tipps für die effiziente E-Mail-Bear-
beitung sowie weiterführende Texte, die Sie bitte dem nebenstehenden
Kasten entnehmen.
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D
as Web 2.0 bietet Personalern
gerade für die Ansprache jün-
gerer Zielgruppen viele Chan-
cen – bislang bleiben diese aber oft
ungenutzt. Im Online-Seminar „Per-
sonalarbeit und Recht imSocialWeb“,
das wir am 5. Oktober zusammen mit
TDS präsentieren, können Sie sich
umfassend informieren. Referent Dr.
Michael Geke, Geschäftsführer Dr.
Geke & Associates, erklärt, wie Sie die
neuen Kanäle richtig nutzen und da-
bei (arbeits-)rechtliche Aspekte nicht
vernachlässigen. Die Möglichkeit zur
Anmeldung und weitere Infos finden
Sie unter
Personalarbeit mit „Social Media“
G
eld, Lob, Vorbilder: Diese drei
Stichworte werden meistens
genannt, wenn es darum geht,
Mitarbeiter zu motivieren. Viel sel-
tener taucht dagegen – zumindest in
der Praxis – das Wort „Gerechtigkeit“
auf. Doch auch Gerechtigkeit ist ein
wichtiger Hebel, der gerade jetzt – da
alle Zeichen für einen Aufschwung
sprechen – wichtig ist, um die Mitar-
beiter zu motivieren. Dieser Motivator wurde schon intensiv erforscht. Wir
stellen im Top-Thema die Forschungsergebnisse dar und erläutern, wie Ge-
rechtigkeit auf Motivation und Arbeitsleistung wirkt.
Top-Thema: Einfluss
von Gerechtigkeit
Gerechtigkeit beeinflusst die Motivation.
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