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personalmagazin 09 / 09
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Provisionsabrechnung extern
Als Alternative zu Investitionen in neue
Systeme zur Provisionsabrechnung
bietet die Nord-Soft GmbH über ihre
Schwestergesellschaft das eigene Provi-
sionsabrechnungssystem STAB C/S auch
als Managed Service an. Die Lösung
bietet die Möglichkeit zur Verwaltung
von freien und fest angestellten Mit-
arbeitern, Maklern, Franchisenehmern,
Vertriebspartnern, Drittvertrieben und
Tippgebern in unbegrenzter Strukturtie-
fe und -breite.
Mehrheitsbeteiligung
Die All for One Midmarket AG baut ihren
Geschäftsbereich HR Solutions weiter
aus. Im Mittelpunkt steht dabei die
56-prozentige Beteiligung an der KWP
Kümmel, Wiedmann + Partner Unter-
nehmensberatung GmbH (KWP), Heil-
bronn, die mit 60 Prozent an der Team
HR-Organisationsberatung Personalwirt-
schaft GmbH (Team HR) beteiligt ist. Mit
der Mehrheitsbeteiligung an Team HR
soll die Präsenz der KWP in Deutschland
gestärkt sowie der Großkundenzugang
für Leistungsangebote wie E-Recruiting,
Performance-Management, Personal-
Controlling, elektronische Personalakte
und E-HR-Portalanwendungen verbes-
sert werden.
Zeiterfassung für KMU
An Unternehmen mit kleinem Budget
wendet sich die Zeiterfassungslösung
timeCard des Systemhaus-Verbunds
comTeam in Zusammenarbeit mit der
Firma Reiner SCT. Die Hard- und Soft-
ware-Lösung ist speziell auf die täglichen
Prozesse in kleinen und mittelstän-
dischen Unternehmen ausgerichtet und
bietet über drei verfügbare Komplett-
systeme alle Funktionen, die Kunden von
einem professionellen Zeiterfassungs-
system erwarten.
H
umorvolle Motivationsfilme der anderen Art, welche die Mitarbeiter
direkt am Bildschirmarbeitsplatz erreichen, bietet die Firma Healthad-
visory an. ImRahmen von Kampagnen werden Übungen gegen falsche
Sitz- und Körperhaltung insbesondere am Schreibtisch gezeigt, die selbststän-
dig von den Mitarbeitern am Arbeitsplatz nachgemacht und langfristig in
den Arbeitsablauf inte-
griert werden können.
Zusätzlich zu den Fil-
men erhalten die Mit-
arbeiter Informationen
rund um das Thema
Gesundheit am Bild-
schirmarbeitsplatz und
zu den speziellen Vor-
beugemöglichkeiten.
Im Angebot der Mo-
tivationsfilme sind ein
dreiwöchiges Hand-
t ra iningsprog ramm
zur Vorbeugung von Verspannungen der Hände, ein fünfwöchiges Schulter-
Rückentrainingsprogramm, eine dreimonatige Augentrainingskampagne
sowie ein Nichtraucherentwöhnungstool. Filme zu den Themen Stress und
Ernährung sind derzeit in Produktion. Die Programme sind in den Spra-
chen Deutsch, Englisch und Spanisch erhältlich. Die Kosten betragen je nach
Kampagne ab acht Euro pro Mitarbeiter, Mehrwertsteuer nicht inbegriffen.
Weitere Information im Internet.
Motivationsfilme der anderen Art
N
icht nur bei den Erträgen und
dem Rennen um die besten
Köpfe spielen die inneren
Werte des Unternehmens eine große
Rolle. Auch jedes ernsthaft betrie-
bene Corporate Compliance wird auf
Dauer eine entsprechende kulturelle
Grundlage zum Erfolg benötigen. Ein
Messinstrument für die Unterneh-
menskultur, die hilft Projekte exakt
steuerbar zu gestalten, bietet die Soft-
ware CTT (Corporate Transformation
Tools) der Welther GmbH.
Grundlage ist eine web-basierte
Befragung der Mitarbeiter zu persön-
lichen Werten, der aktuellen Unter-
nehmenskultur und der gewünschten
Kultur. Über die Auswertung durch
die Analyse-Software soll ein klares,
objektives Bild der Unternehmens-
kultur entstehen mit fassbaren Daten
darüber, wo das Unternehmen steht,
was die Mitarbeiter „mitbringen“
und wo sie sich vorstellen können, in
Zukunft zu sein.
Jeder der Werte ist mit einer von
sieben Bewusstseinsebenen verbun-
den. Die Tiefenschärfe wird durch
unterschiedliche Datenschnitte, bei-
spielsweise nach Hierarchieebenen,
Geschäftsbereichen oder Regionen,
weiter erhöht. Das Tool ist mehrspra-
chig und individuell auf dasUnterneh-
men einstellbar.
Unternehmenskultur messen und steuern
„Paul und die Faust“ ist eine Szene aus dem Handtrainings-
programm zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.