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40 FÜHRENDE KÖPFE
TITEL
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personalmagazin 09 / 09
Kandidaten fällt das Urteil der von uns
Befragten allerdings nicht so eindeutig
aus. Dann ist die Redaktion gefordert.
Abschied von den Veteranen
Besonders schwer fällt uns daher die
Entscheidung, verdiente Persönlich-
keiten aus der Liste herauszunehmen.
Doch das ist oft unverzichtbar, um dem
„Nachwuchs“ eine Chance zu geben.
Vermisst werden sie dann dennoch. So
fallen bei unseren Gesprächen zu den
prägenden Wissenschaftlern immer
noch die Namen Oswald Neuberger, Lutz
von Rosenstiel und Rolf Wunderer. Mit
ihrer Emeritierung haben wir sie aber
bereits 2007 verabschiedet.
In der aktuellen Liste gibt es einige
Wechsel unter den zehn Personalma-
nagern. Vier der Kandidaten des Jahres
2007 sind nicht mehr dabei. Der Grund
dafür ist teils berufliche Umorientie-
rung, teils aber auch fehlende Impulse
für das Personalwesen. Gerungen haben
wir um die Aufnahme von Frauen. Im
Personalmanagement arbeiten über-
durchschnittlich viele von ihnen, doch
auf den obersten Etagen und in der Öf-
fentlichkeit sind nur wenige zu finden.
Mit Margret Suckale, vormals Deutsche
Bahn Mobility Logistics, heute BASF,
und Brigitte Hirl-Höfer von Microsoft
haben wir Entscheidungen getroffen, die
Zeichen setzen sollen.
Bei den Beratern ist am meisten Dy-
namik, was kaum überrascht. Themen
kommen und gehen – und mit ihnen
kommen und gehen die Berater. So ist
es eine besondere Leistung, sich zu be-
haupten. Seit 2003 dabei sind Walter
Jochmann von Kienbaum und Wolfgang
Jäger, was an dieser Stelle nochmals her-
vorgehoben werden soll.
Ein Fragezeichen in der Wissenschaft
Bei den Wissenschaftlern setzt sich der
Generationswechsel fort. Neu hinzuge-
kommen ist in unsere Liste lediglich
Rüdiger Kabst von der Universität Gie-
ßen, dafür prangt in der Rubrik „Perso-
nalforscher“ eine Leerstelle. Der Grund:
Wie das BWL-Ranking des Handelsblatts
zeigt, gibt es junge, international aner-
kannte Spitzenforscher zu Personalthe-
men in Deutschland. Allerdings suchen
diese bislang kaum Kontakt zur Praxis,
noch nehmen sie Einfluss auf die Mei-
nungsbildung (siehe dazu den Kasten
auf Seite 21). Eine oder einer von ihnen
kann 2011 der vierzigste Kopf in unserer
Liste werden, der dieses Jahr fehlt.
Bei den Juristen sind fünf Personen
neu in der Riege der „führenden Köpfe“.
Auch hier dominieren die Männer und
die „alten Hasen“. Allerdings haben sich
mit beherzten Aktionen in dieser sonst
so diskreten Profession einige Newco-
mer für die Liste empfohlen.
Auch in dieser Rubrik zeigt sich ein
Grundproblem, auf das wir bei un-
seren Umfragen immer wieder stoßen:
Über die Betrachtung der Erfolge der
vergangenen beiden Jahre schiebt sich
schnell die Lebensleistung und medi-
ale Präsenz der Person. Hier wollen wir
künftig noch schärfer unterscheiden.
Nicht nachlassen wollen wir allerdings
darin, den Spagat von unseren „führen-
den Köpfen“ zu fordern: Denn exzellente
Arbeit im engeren Umfeld – sei es die
Hochschule, der Kundenkreis oder das
Unternehmen – zu leisten, genügt uns
nicht. Die „führenden Köpfe“ müssen
sich aktiv und nachhaltig in die Perso-
nalszene einbringen.
Die Abgänge
Die Personalmanager
Gerhard Rübling,
Geschäftsführer und
Arbeitsdirektor bei Trumpf GmbH & Co. KG
Uwe Loof,
2007 Personalchef bei der
Hamburg Mannheimer Versicherungs-AG
Ralph Linde,
Sprecher der Geschäftsfüh-
rung, Audi Akademie, Volkswagen Coaching
Isabell Krone,
Personalchefin der Tele Atlas
Deutschland GmbH
Die Personalforscher
Erika Regnet,
2007 Professorin an der
Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt
Manfred L. Becker,
Professor an der
Universität Halle-Wittenberg
Die Berater
Bert Rürup,
2007 Professor an der
TU Darmstadt, Politikberater
Hans Böhm,
2007 Geschäftsführer der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung
Boy-Jürgen Andresen,
Vorsitzender der
Arbeitsgemeinschaft für bAV (aba)
Heike Kunstmann,
2007 Hauptgeschäfts-
führerin des Arbeitgeberverbands
Gesamtmetall
Die Juristen
Stefan Lunk,
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
in der Kanzlei Latham & Watkins
Susanne Clemenz,
Fachanwältin für
Arbeitsrecht in der Kanzlei Tschöpe Schipp
Clemenz
Gerhard Reinecke,
Vorsitzender Richter am
Bundesarbeitsgericht
Matthias Jacobs,
Professor für Arbeitsrecht
an der Bucerius Law School in Hamburg
Heinz J. Willemsen,
Vorsitzender des
Arbeitsrechtsausschusses des deutschen
Anwaltvereins
Diese Personen sind nicht mehr dabei
Einige Personen sind dieses Jahr nicht mehr auf der Liste. Das hat unterschied-
liche Gründe: Fehlende öffentliche Präsenz, kaum Impulse in das Personalwesen
hinein, Übertritt in den Ruhestand, berufliche Umorientierung.