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AKTUELLES
personalmagazin 10 / 09
ORGANISATION
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NACHRICHTEN
SOFTWAREMARKT
Mitarbeiterbefragung
Eine dialogorientierte Lösung zur Mitar-
beiterbefragung bietet das Online-Tool
„Cont@xt Fokus“. Besonderes Augen-
merk liegt dabei auf dem Berichtswesen.
Unmittelbar nach dem Abschluss der
Befragung wird für jede Organisations-
einheit automatisiert ein PDF-Bericht
erstellt, der die Ergebnisse der Befragung
unter Wahrung der Anonymität übersicht-
lich darstellt. Eine Gegenüberstellung mit
den Gesamtergebnissen und weiteren
Organisationseinheiten erlaubt einen
direkten Vergleich der einzelnen Abtei-
lungen und Gruppen.
Reise- und Personalkosten
Gleich zwei neue Module der Software
„Sage Personalwirtschaft“ helfen, durch
effektive Planung und Kontrolle die
laufenden Ausgaben zu senken. Das
Modul „Personalkostenplanung“ ermög-
licht eine deutliche Vereinfachung der
Planung, Steuerung und des Controllings
der Personalkosten und die Erhöhung
der Transparenz der Mitarbeiterdaten.
Durch das Modul „Reisemanagement“
lassen sich zusätzlich durch die Planung,
Administration und Kostenkontrolle von
Dienstreisen Ausgaben einsparen.
Dokumentenmanagement
Eine umfassende Dokumentenmanage-
mentlösung für Personalabteilungen
hat Iron Mountain neu auf den Markt
gebracht. Die Lösung soll den gesamten
Lebenszyklus von Dokumenten von
der Beschaffung bis zur Vernichtung
abdecken. Die extern gespeicherten
Personaldokumente können mithilfe des
„Digital-Record-Centers“ von den zugriffs-
berechtigten HR-Mitarbeitern über einen
Webbrowser aufgerufen und weiterge-
leitet werden.
D
rei Möglichkeiten, um Be-
werbungsinterviews durch-
zuführen, aufzuzeichnen
und weiterzugeben, bietet die
Software-Familie „Interlounge“ der
Kinsa Applications GmbH & Co. KG.
„Interlounge:worldwide“ basiert auf
einem per Internet und Webcam
geführten Online-Interview, bei der
Variante „Interlounge:portrait“ wird
zusätzlich das Interview mit dem
Bewerber vom Programm selbst ge-
führt. „Interlounge:classic“ ist für
persönliche Interviews, bei denen
Bewerber und Interviewer zusam-
mensitzen, konzipiert.
Bewerbergespräch online oder klassisch
E
ine Client-Server-Lösung zur
Personalkostenplanung bietet
die Profibu GmbHmit der „lohn-
perfect-PKPlanung“ an. Die Planungs-
Software wird ganz bewusst nicht nur
eigenen Kunden offeriert, sondern
auch Kunden anderer Payroll-Sy-
steme. Nach Aussage von Geschäfts-
führer Michael Paatz ist neben einer
modernen Software-Architektur vor
allem das umfangreiche Know-how
Erfolgsgarant der Software. „Während
andere Software-Lösungenaufwendig
parametriert werden und Anpas-
sungen programmiert werden, erfüllt
bei uns bereits die Standardversion
die Anforderungen der Betriebe aus
der Metall- und Elektroindustrie.“
Gestützt auf Erfahrungswerte des
Software-Hauses sind für Unterneh-
men mit 400-500 Beschäftigten drei
bis fünf Tage Installations- und Ein-
richtungsaufwand zu kalkulieren.
Das System ermöglicht eine planstel-
lenbezogene Monatsplanung, in der
eine nahezu vollständige Abrechnung
abgebildet wird. Durch intelligente Zu-
satzfunktionen können die Entgelte in
kürzester Zeit erfasst werden. Die Soft-
ware „lohnperfect-PKPlanung“ basiert
auf einer Microsoft SQL-Datenbank
und bietet eine direkte Anbindung an
Microsoft Excel. Dadurch erhält der
Anwender eine ideale Analyseplatt-
form, mit der sich alle Planungsdaten
komfortabel bis auf Mitarbeiter- oder
Lohnarten-ebene auswerten lassen.
Die umfangreiche Im- und Export-
funktionalität gestattet die einfache
Anbindung an verschiedene Payroll-
Systeme wie DATEV, LOGA, Paisy
oder SAP.
de
Personalkostenplanung für alle
Mit intelligenten Funktionen ist eine nahezu vollständige Abrechnung schnell abgebildet.