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04 / 13 personalquarterly
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Inhalt
Schwerpunkt
6
The world is too dynamic for long-term, once-and-for-all solutions
Interview mit Prof. Chris Brewster
8
Global Performance Management: Standards nicht unkritisch global übernehmen
Lena Knappert
14
China schweigt – Wie westliche Expatriates erfolgreich mit Chinesen kommunizieren
Annette Metz, Marjaana Gunkel
20
Dimensionen des Karriereerfolgs: Wie sich Flexpatriates von Expatriates unterscheiden
Barbara Demel, Wolfgang Mayrhofer
26
Hilfreich oder hinderlich? Kulturvorbereitungstrainings für multinationale Teamarbeit
Julia Brandl, Anne-Katrin Neyer
31
Kulturstandardmethode: Interkulturelles Wissen verschafft einen Wettbewerbsvorteil
Christian Hirt, Renate Ortlieb
Neue Forschung
36
… wie ein Ei dem anderen? Ein empirischer Vergleich von Arbeitgeberversprechen
Christoph Brast, Julia Hendriks
41
Vorurteile und Urteile zur Akzeptanz von Persönlichkeitsfragebogen
Dennis Beermann, Martin Kersting, Stephan Stegt, Alexander Zimmerhofer
State of the Art
46
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter?
Torsten Biemann, Heiko Weckmüller
ESSENTIAls
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Julian Conrads, Nale Lehmann-Willenbrock, Rainer Michael Rilke, Marius Wehner
Service
54
News aus der Hochschulwelt
56
Die Wahrheit hinter der Schlagzeile
58
Forscher im Porträt: Rolf van Dick, Goethe-Universität Frankfurt am Main