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Material-Nr. 04000 - 0029
Chancengleichheit:
Unternehmen müssen handeln
Geschlechterlohnlücke: Gerechtfertigt
oder diskriminierend?
S. 9
Hirsch/Schnabel
Stellenanzeigen und AGG: Von Geschlechts-
neutralität noch weit entfernt
S. 15
Schneider/Bauhoff
Karriere in Teilzeit – Ein schwieriges
Unterfangen mit „Klebeeffekt“
S. 26
Cetnarowski/Breuer/Sliwka
Altersdiversität kann die Leistung
des Unternehmens schmälern
S. 31
Kunze
State of the Art: Verbreitete Altersstereotype
durch wissenschaftliche Fakten widerlegbar
S. 46
Korff/Biemann
Essentials: Richtungsweisendes aus
internationalen Top-Journals
S. 50
Conrads/Lehmann-Willenbrock/Rilke/Wehner
quarterly
personal
03 2013 | 65. Jahrgang |
Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis