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2. Preis (zweimal vergeben):
Azubis der Spar- und Bauverein eG
Dortmund mit „…endlich zu Hause!”
und …
… Azubis der Vivawest Wohnen GmbH
mit „Mein Traumberuf Immobilienkauf-
mann/-frau”
3. Preis:
Azubis der NEUWOBA Neubranden-
burger Wohnungsbaugenossenschaft
eG mit „Ra Punzel sucht ein Zuhause”
Zusätzlich wurden ein
Schulklassen-
preis
und ein
Sonderpreis
vergeben.
Alle Videos sowie weitere Infos
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Mit dem künftigen Absinken der
Schulabgängerzahlen verschärft
sich der Kampf um talentierten
Nachwuchs, doch der GdW und
seine Mitgliedsunternehmen
haben vorgesorgt: Die Bildungs-
Infrastruktur der Wohnungswirt-
schaft ist heute so stark wie nie
zuvor.
Im Jahr 2013/14 haben es die deut-
schen Arbeitgeber noch einmal gut,
denn dank doppelter Abiturjahrgänge
können sie den gewünschten Nach-
wuchs aus einer Fülle von Abiturien-
ten auswählen. Von nun an wird das
deutlich schwieriger, da die Schüler-
zahlen auf Jahrzehnte hin abnehmen
werden. Die Entwicklungslinie schnei-
det eine andere: Der GdW-Umfrage
zu Fachkräftesicherung und Personal-
entwicklung 2013 zufolge müssen
nun innerhalb weniger Jahre über
8.000 Stellen in den Verbandsunter-
nehmen neu besetzt werden. Der
Wettbewerb um die klugen Köpfe ist
längst eröffnet.
Überzeugt davon, dass die Woh-
nungsunternehmen dennoch gute
Chancen haben, in diesem Wettbe-
werb zu bestehen, ist GdW-Präsident
Axel Gedaschko. "Die Wohnungswirt-
schaft hat die Herausforderungen der
demografischen Ent-
wicklung früh erkannt",
stellt er fest. Ein wichti-
ger Baustein dabei sei
die die Auszubi-Kampa-
gne des GdW, die die
seit mehreren Jahren das
Image des Ausbildungs-
berufs kontinuierlich
stärkt. Und mit dem EBZ
hat der GdW zudem ein
herausragendes Kompe-
tenzzentrum, das vielfäl-
tige Möglichkeiten
bietet, von die Grund-
ausbildung der Immobi-
lienkaufleute bis zu den
Masterprogrammen
der EBZ Business School.
Folgt man den Ergebnissen der jüngs-
ten Shell-Studie, dann erwartet die
"Generation Y" Entwicklungsmöglich-
keiten über die grundlegende Ausbil-
dung hinaus. Diese Generation sucht
klare Weiterbildungs- und Karriereper-
spektiven. Und genau die kann das
EBZ Ihnen bieten: Optimale Rahmen-
bedingungen, praxisnahe Curricula
und eine hohe Branchenverbunden-
heit. "Wir haben im vergangenen Jahr
im EBZ wieder wegweisende Neuerun-
gen auf den Weg gebracht" führt
Gedaschko weiter aus und nennt
unter anderem den Fernlehrgang
Immobilienfachwirt, die erfolgreiche
Akkreditierung des Fernstudiengangs
B.A. Real Estate (Distance Learning)
und des Masterstudiengangs Projekt-
entwicklung. "Wir sind unserem Ziel,
ein echter Pluspunkt in der Rekrutie-
rungsstrategie der Wohnungsunter-
nehmen zu werden, erneut deutlich
näher gekommen Die Wohnungsun-
ternehmen können gegenüber talen-
tierten Bewerbern stolz darauf verwei-
sen, dass unserer Branche ein exzellent
ausgestattetes Bildungszentrum mit
eigener Hochschule zur Verfügung
steht", so Gedaschko.
Erfreulich findet er als Vorsitzender
des EBZ-Kuratoriums, dass die einge-
schlagene Strategie auch wirtschaftlich
erfolgreich ist. Seit vielen Jahren weist
das EBZ deutliche Wachstumsraten
aus, zuletzt 13 % im Jahr 2012.
Alle Infos zum EBZ finden Sie unter